By | 2023年7月13日

如果用足球比赛的位置来表示组工干部的话,那么组工干部一定是球场上的中场球员,而中场球员又分为三类即:“组织型中场”“防守型中场”“进攻型中场”。他们负责梳理“路线”,谋篇布局,挥斥方遒,在需要的地方扮演合适的角色,能攻能守,视野广阔,体力好,能吃苦,是球队的“发动机”“黏合剂”,他们用自己的辛勤劳作在工作中擘画出一幅幅雄伟的壮丽蓝图。当好“组织型中场”充分发挥组织协调的作用。“举动摇白日,指挥回青天。”组织部门作为党委主管组织、干部和人才工作的综合职能部门,要充分发挥组织协调的作用,主动协调有关部门或人员,共同做好工作,打好配合。发挥好组织协调的作用,深入学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,加强宏观管理,并根据现实的工作任务和目标落到实处,既要用前瞻性、全局性的眼光看问题,又要以有针对性、实际性的方法解决问题,增强工作的实效性,才能在工作中得以“串联全场”起到一个“连接者和枢纽”的作用。

当好“防守型中场”充分发挥不怕吃苦的精神。“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。”很多人都说组工干部是管干部的干部,管人才的人才,管党员的党员,但是实际上组工干部是在为干部、人才、党员服务,为人民谋幸福,为社会谋发展,身上肩负着重大的职责和使命,加班加点更是家常便饭,做为组工干部,必须能够吃苦、善于吃苦、甘于吃苦,做人民的“孺子牛”,要深入基层,听取民众的声音,明白群众缺的是什么,盼的是什么,议的是什么,在基层锤炼自身,炼就一身做组织工作的过硬本领,在工作、生活和学习中时时刻刻作出表率。因此,在日常工作中应该充分发挥“钉钉子精神”扎实推进业务和工作,当好”铺路石”,像“防守型中场”一样不畏艰难,积极奔跑,认真履行职责,兢兢业业,做好“公仆”工作,搬好属于自己的那块“砖”。当好“进攻型中场”充分发挥创新突破的能力。“惟保守也,故永旧;惟进取也,故日新。”

组织部门作为反映组织工作情况以及问题的部门,必须要有预见性以及紧跟时代发展潮流的敏锐性,必须及时更新自己的“软硬件”,开拓视野、增长本领,不断探索和创新工作模式以应对当今世界未有之大变局。作为一名组工人,要紧跟中央、省委决策部署和市委工作的要求,推进工作进程,跟踪反映组织工作信息,不断完善和改进组织工作,提高组织工作满意度。“天下之事,虑之贵详,行之贵力。”在当今世界的新形势和新任务下,只有不断加强组工干部的工作能力和政治素养,提高组工干部的综合素质,才能避免“少知而迷、无知而乱”,真正发挥信息“以文辅政、以文咨政”的作用。返回搜狐,查看更多

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